¿Cómo funciona?
Tu empleador retiene una parte de tu sueldo cada quincena o mes y la envía directamente al prestamista. Tú nunca tocas ese dinero — sale de tu nómina antes de que la veas.
Ventajas
Tasas más bajas: el prestamista tiene menor riesgo. Aprobación más fácil: tu empleo es garantía. Sin olvidos: el pago es automático. Montos mayores: puedes acceder a más dinero que con apps.
Desventajas
Menos liquidez: tu sueldo neto baja. Dependencia del empleo: si renuncias o te despiden, la deuda no desaparece. Menos flexibilidad: no puedes adelantar pagos fácilmente.
FONACOT
El Instituto FONACOT es la opción gubernamental con las mejores tasas (desde 7% anual). Requiere que tu empresa esté afiliada. Si lo está, es tu mejor opción por mucho.
Bancos
BBVA, Banorte, Santander y otros ofrecen préstamos de nómina a quienes tienen su sueldo domiciliado. Tasas del 18-35% anual, muy por debajo de las fintechs.
Límite de descuento legal
La Ley Federal del Trabajo limita los descuentos voluntarios al 30% de tu salario neto (sin contar IMSS, ISR obligatorios). FONACOT específicamente no puede superar el 20%.
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