Constancia laboral: qué es, para qué sirve y cómo pedirla
Última actualización: 2026-03-01
La constancia laboral es un documento básico que acredita tu relación de trabajo con una empresa. Aunque parece simple, es clave para muchos trámites financieros y legales en México.
¿Qué es una constancia laboral?
Es un documento que emite tu empleador certificando que mantienes una relación laboral activa. A diferencia de la carta de ingresos, no necesariamente incluye tu salario, solo confirma que trabajas en la empresa, tu puesto y antigüedad.
¿Para qué se utiliza?
Es necesaria para: trámites ante INFONAVIT, solicitud de crédito FONACOT, verificación de empleo para visa o pasaporte, trámites escolares (para dependientes), solicitudes de crédito donde piden comprobar empleo, y referencia para nuevos empleos.
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Datos que debe incluir
Membrete oficial de la empresa, fecha de emisión, nombre completo del trabajador, puesto actual, fecha de ingreso (antigüedad), tipo de contrato (determinado/indeterminado), firma y sello del responsable de RH, y datos de contacto de la empresa.
¿Cómo solicitarla?
Solicítala por escrito a Recursos Humanos (correo electrónico o formato interno). Indica para qué la necesitas y si requiere datos específicos. El tiempo de entrega normal es de 1-5 días hábiles.
Si ya no trabajas en la empresa
Puedes solicitar una constancia de empleo anterior. La empresa está obligada a emitirla si la pides. Si se niega, puedes obtener evidencia alternativa con tus recibos de nómina timbrados o tu historial laboral del IMSS (disponible en el portal del IMSS).
¿Tu trámite es urgente?
Si necesitas un préstamo rápido mientras gestionas documentos, hay opciones que no requieren constancia laboral.
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