Carta de ingresos laboral: qué es, para qué sirve y cómo obtenerla

    Última actualización: 2026-03-01

    La carta de ingresos es uno de los documentos más solicitados al pedir un crédito, rentar un departamento o hacer trámites financieros. Si no sabes qué es o cómo conseguirla, esta guía te lo explica paso a paso.

    ¿Qué es una carta de ingresos?

    Es un documento oficial que emite tu empleador confirmando que trabajas ahí y cuánto ganas. Incluye tu nombre completo, puesto, antigüedad, salario mensual bruto y neto, y los datos de la empresa (razón social, RFC, dirección).

    ¿Para qué la necesitas?

    Se solicita para: préstamos personales y de nómina, créditos hipotecarios (INFONAVIT o bancarios), renta de vivienda, apertura de cuentas bancarias o tarjetas de crédito, trámites migratorios y algunos trámites gubernamentales.

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    ¿Quién la emite?

    La emite tu empleador, generalmente a través del departamento de Recursos Humanos. Debe estar firmada por un representante autorizado de la empresa y preferiblemente en papel membretado con sello.

    ¿Qué debe incluir?

    Una carta válida debe tener: membrete de la empresa, lugar y fecha de emisión, nombre completo del trabajador, número de empleado, puesto, fecha de ingreso, salario bruto y neto mensuales, firma del responsable de RH, y datos de contacto de la empresa para verificación.

    ¿Cómo solicitarla?

    Envía un correo o formato interno a Recursos Humanos pidiendo una 'constancia de ingresos' o 'carta de percepciones'. Especifica para qué la necesitas y si requiere datos específicos. Normalmente la entregan en 1-3 días hábiles.

    Si eres freelancer o independiente

    No tienes empleador que la emita, pero puedes usar alternativas: declaraciones fiscales del SAT, estados de cuenta bancarios de los últimos 3-6 meses, constancia de situación fiscal, o facturas emitidas. Algunos prestamistas aceptan estos documentos en lugar de la carta.

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    Preguntas frecuentes

    Sí, generalmente se acepta con máximo 30 días de antigüedad. Algunos trámites bancarios piden que no tenga más de 15 días.

    No. La Ley Federal del Trabajo establece que el patrón debe proporcionar constancias laborales. Si se niega, puedes acudir a la PROFEDET.

    Son similares pero no idénticas. La constancia laboral confirma que trabajas ahí. La carta de ingresos además especifica cuánto ganas. Para créditos, necesitas la de ingresos.