Salario Diario Integrado (SDI): qué es y cómo calcularlo
Última actualización: 2026-03-01
El SDI es la base para calcular las cuotas al IMSS, indemnizaciones por despido y muchas prestaciones laborales. Saber calcularlo te ayuda a verificar que te paguen correctamente.
¿Qué es el SDI?
Es tu salario diario más todas las prestaciones que recibes de forma regular: aguinaldo, prima vacacional, bonos, comisiones, etc. Es un salario 'real' que refleja todo lo que tu empleo te paga, no solo el sueldo base.
¿Para qué sirve?
Es la base para: calcular cuotas IMSS e INFONAVIT, determinar indemnización por despido, calcular pensión por invalidez o muerte, determinar incapacidades del IMSS, y como referencia en préstamos de nómina (algunos prestamistas lo solicitan).
Fórmula de cálculo
SDI = Salario diario × Factor de integración. El factor de integración más básico es: 1 + (Aguinaldo/365) + (Prima vacacional × Días de vacaciones/365). Ejemplo con prestaciones mínimas de ley: Factor = 1 + (15/365) + (0.25 × 12/365) = 1.0493. Si ganas $500 diarios: SDI = $500 × 1.0493 = $524.65.
Factor de integración por antigüedad
A mayor antigüedad, más días de vacaciones y mayor factor. Año 1: factor ~1.0493. Año 2: ~1.0575. Año 3: ~1.0657. Año 4: ~1.0740. Años 5-9: ~1.0822. Estos factores asumen prestaciones mínimas de ley; si tu empresa da más, el factor es mayor.
Diferencia con salario bruto y neto
Salario bruto: lo que la empresa paga antes de descuentos. Salario neto: lo que recibes después de ISR y cuotas. SDI: salario diario más prestaciones integradas, usado para cálculos legales. Tu SDI siempre es mayor que tu salario diario base.
Calcula tu SDI
Conocer tu SDI te ayuda a verificar liquidaciones, indemnizaciones y cuotas IMSS.
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