PTU: reparto de utilidades en México 2026
Última actualización: 2026-03-01
La Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) es tu derecho a recibir parte de las ganancias de la empresa donde trabajas. Muchos trabajadores no saben que les corresponde o cuánto deberían recibir.
¿Qué es el PTU?
Es el derecho de los trabajadores a recibir el 10% de las utilidades (ganancias) de la empresa donde laboran. Está establecido en el artículo 123 de la Constitución y en la Ley Federal del Trabajo.
¿Quiénes tienen derecho?
Todos los trabajadores que hayan laborado al menos 60 días en el año fiscal. Quedan excluidos: directores generales, socios mayoritarios, trabajadores domésticos, y empleados de empresas con menos de $300,000 de utilidades.
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¿Cómo se calcula?
Se divide en dos partes iguales: 50% se reparte según los días trabajados por cada empleado, y 50% se reparte según el salario de cada empleado. Esto busca equilibrar entre antigüedad y nivel salarial.
Tope del PTU (reforma 2021)
Desde 2021, el PTU tiene un tope: el mayor entre 3 meses de salario del trabajador o el promedio del PTU recibido en los últimos 3 años. Esta reforma benefició a grandes empresas y limitó el monto para algunos trabajadores.
¿Cuándo se paga?
Las empresas tienen hasta el 30 de mayo para pagar el PTU (si son personas morales) o hasta el 29 de junio (personas físicas). Si no recibes tu PTU, tienes 1 año para reclamarlo.
¿Qué hacer si no te lo pagan?
Verifica primero si tu empresa tuvo utilidades (puedes pedir que te muestren la declaración fiscal). Si hubo utilidades y no te pagan, acude a PROFEDET o a la Inspección del Trabajo. Las multas para empresas que no cumplen van de $250 a $5,000 UMAs.
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