Incapacidad IMSS: tipos, pago y cómo tramitarla en 2026
Última actualización: 2026-03-01
Si te enfermas o tienes un accidente, el IMSS puede darte una incapacidad temporal que te permite faltar al trabajo sin perder tu empleo ni tu ingreso completo. Conocer tus derechos evita abusos.
Tipos de incapacidad
Existen tres tipos: por enfermedad general (no relacionada con el trabajo), por riesgo de trabajo (accidente o enfermedad laboral) y por maternidad. Cada una tiene diferentes porcentajes de pago y duración máxima.
Incapacidad por enfermedad general
Cubre enfermedades no laborales. Paga el 60% de tu salario diario integrado a partir del 4° día (los primeros 3 no se pagan). Duración máxima: 52 semanas, extensibles a 78 si hay mejoría. Requisito: mínimo 4 semanas cotizadas previas.
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Incapacidad por riesgo de trabajo
Cubre accidentes o enfermedades causadas por tu trabajo. Paga el 100% de tu salario desde el primer día. No tiene requisito de semanas previas. Incluye atención médica, medicamentos, rehabilitación y, si aplica, pensión por incapacidad permanente.
Incapacidad por maternidad
42 días antes y 42 días después del parto (84 días totales). Paga el 100% del salario. Requisito: 30 semanas cotizadas en los últimos 12 meses. Puede transferirse hasta 4 semanas del prenatal al postnatal si la trabajadora lo solicita.
Cómo tramitarla
Acude a tu Unidad de Medicina Familiar (UMF) del IMSS. El médico evaluará tu condición y emitirá el certificado de incapacidad. Tu empresa debe aceptarlo sin represalias. El pago se hace directo a tu cuenta bancaria.
Derechos durante la incapacidad
Tu empleo está protegido durante la incapacidad. Tu patrón no puede despedirte por estar incapacitado. Sigues acumulando antigüedad. Si te despiden durante una incapacidad, el despido es injustificado y tienes derecho a liquidación completa.
¿La incapacidad reduce tus ingresos?
Si necesitas cubrir la diferencia durante una incapacidad por enfermedad general (60% del salario), conoce opciones.
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