Días de Vacaciones por Ley 2026: Tabla Actualizada y Cómo Calcularlos

Desde la reforma laboral de enero de 2023, los trabajadores mexicanos tienen derecho a más días de vacaciones. Si no estás seguro de cuántos días te corresponden según tu antigüedad, aquí te lo explicamos con una tabla clara y ejemplos prácticos.

¿Qué cambió con la reforma de vacaciones 2023?

Antes de la reforma, un trabajador con un año de antigüedad tenía derecho a solo 6 días de vacaciones. La modificación al artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo incrementó el mínimo a 12 días a partir del primer año. Esto representó un avance significativo en los derechos laborales de México, alineándose con estándares internacionales.

Tabla de días de vacaciones por antigüedad (2026)

De 1 a 5 años, los días aumentan 2 por cada año adicional. A partir del sexto año, se agregan 2 días por cada 5 años trabajados.

¿Cómo se calculan tus vacaciones?

El cálculo es sencillo. Supongamos que llevas 3 años en tu empresa y ganas $12,000 mensuales ($400 diarios):

• Te corresponden 16 días de vacaciones.
• Esos 16 días se pagan con tu salario normal: $400 × 16 = $6,400 pesos.
• Además, recibes una prima vacacional del 25%: $6,400 × 0.25 = $1,600 pesos extra.

Diferencia entre vacaciones y prima vacacional

Es importante no confundir ambos conceptos:

• Vacaciones: Son los días de descanso pagado que te corresponden por ley. Tu patrón te sigue pagando tu salario normal durante esos días.
• Prima vacacional: Es un pago adicional equivalente al 25% mínimo del salario de tus días de vacaciones. Es un dinero extra que recibes para disfrutar tu descanso.

¿Qué hacer si no te dan tus vacaciones?

Si tu patrón no respeta tu derecho a vacaciones, tienes estas opciones:

1. Habla con Recursos Humanos: Solicita por escrito tus días de vacaciones y guarda evidencia.
2. Acude a la PROFEDET: La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo te asesora gratuitamente. Llama al 800 911 7877.
3. Junta de Conciliación: Si no hay solución, puedes presentar una demanda laboral. Las vacaciones no gozadas deben pagarse al triple.

¿Necesitas dinero durante vacaciones sin goce?

Si estás planeando vacaciones pero tu presupuesto no alcanza, o si estás en un periodo sin goce de sueldo, un préstamo en línea puede ayudarte a cubrir gastos temporales. Lo importante es comparar opciones y elegir la tasa más baja disponible.