Descuentos legales de nómina: cuáles son válidos y cuáles no
Última actualización: 2026-03-01
Tu recibo de nómina muestra varios descuentos, pero no todos son legales. Conocer cuáles son obligatorios y cuáles no te protege de abusos por parte de tu empleador.
Descuentos obligatorios por ley
ISR (Impuesto Sobre la Renta): calculado según tablas del SAT. Cuotas IMSS: tu parte de la seguridad social (aprox. 2.5-3% del salario). Cuota INFONAVIT: si tienes crédito activo, se descuenta automáticamente. Estos son los únicos descuentos que no requieren tu autorización.
Descuentos con autorización
FONACOT: si tienes crédito activo, se descuenta de nómina (máx. 20% del sueldo). Fondo de ahorro: aportación del trabajador equivalente a la del patrón. Caja de ahorro: si tu empresa tiene una. Cuota sindical: si hay contrato colectivo. Pensión alimenticia: ordenada por un juez.
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Descuentos prohibidos
Tu patrón NO puede descontarte: multas o sanciones laborales no previstas en la ley, daños a herramientas o equipo (salvo acuerdo previo), consumos en tienda de la empresa contra tu voluntad, ni montos arbitrarios sin justificación legal.
Tope legal de descuentos
La Ley Federal del Trabajo establece que los descuentos totales no pueden exceder el 30% de tu salario neto (excluyendo pensión alimenticia y cuotas IMSS/ISR que son obligatorias). Los descuentos por préstamos no deben dejarte sin un ingreso digno.
Cómo leer tu recibo de nómina
Tu recibo debe desglosar: percepciones (sueldo, horas extra, bonos), deducciones (ISR, IMSS, INFONAVIT, otros) y neto a pagar. Si hay un concepto que no entiendes, pregunta a Recursos Humanos. Si sospechas descuentos ilegales, acude a PROFEDET.
Descuentos por préstamos de nómina
Si tienes un préstamo de nómina (bancario o FONACOT), el descuento se aplica automáticamente. Esto es legal si tú autorizaste el crédito. El total de descuentos voluntarios no debe exceder el 30% de tu salario neto.
¿Descuentos excesivos?
Si tus descuentos superan el 30% legal, tienes derecho a reclamar. Mientras tanto, compara préstamos sin descuento de nómina.
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